Квалификация медперсонала

Поскольку развитие медицины происходит стремительными темпами, квалификация медперсонала имеет огромное значение для стабильной работы определенного медучреждения и для общества в целом, именно поэтому изменению системы повышения квалификации медицинских работников уделяется особое внимание.

То, что медработник должен пройти курсы повышения квалификации раз в пять лет, становится неактуальным в наше время по выше указанной причине, да и появление частных медицинских центров требует совсем иного подхода к руководству.

квалификация медперсонала

Становится реальностью и то, что получение диплома медработником не может исключить дальнейшего беспрерывного обучения, с целью усовершенствования своих профессиональных навыков, имеющихся в наличии, параллельно с трудовой деятельностью. Неспроста многим людям, и не только специалистам, свойственно считать медицину далеко непростым профессиональным поприщем, требующим от медработника не только профессиональных навыков, которых не заменит любая дополнительная подготовка, но и практики.

И хотя пока (смею надеяться), степень образования медработников в странах СНГ не достигает желаемого аналогичного уровня стран Европы и США, качество предоставляемых медицинских услуг из года в год улучшается.  И не только по причине использования новейшего оборудования, но и за счет профессиональных качеств медработников, которые значительно возросли, стали намного эффективнее. А поскольку медицину относят к числу наиболее развивающихся областей не только науки, но и бизнеса, специалисты просто обязаны соответствовать самым высоким требованиям. Именно поэтому все сомнения относительно потребности в постоянном самосовершенствовании, исчезают полностью. Всех заинтересованных приглашаю посетить сайт «Академии профессиональных стандартов», где можно пройти курс — обучение менеджменту в здравоохранении, воспользуйтесь уникальной возможностью!

повышение квалификации, виды обучения

Новый комплекс мнений относительно постоянного обучения медработников, с целью улучшения их образования, предусматривает следующие его виды – наряду с формальным стоит неформальное обучение с информальным, стоит поговорить об этих видах подробнее. И так, неформальное обучение, это получение определенных знаний с навыками с помощью программ, которые не предусматривают повышение квалификации относительно уровня знаний. Но подобный вид образования может способствовать присвоению профквалификации, или же образовательно-квалификационному уровню. Лечебное учреждение — место работы сотрудника, обязано предоставить каждому путевку для посещения курсов повышения квалификации.

Самообразование как раз и названо информальным видом получения знания, или образования. Иначе, сие является процессом постоянного самоусовершенствования, в процессе которого происходит приобретение ранее неизвестных навыков со знаниями, посредством любого вида деятельности — общественной, профессиональной и пр. Пример данного вида получения знаний – присутствие на семинарах, участие в какой-либо профессиональной конференции, мастер-классе, симпозиуме, посещение тренинга, или же стажировки в условиях зарубежной клиники. Кстати, этот вид образования подразумевает и участие в дистанционном обучении, с активным привлечением интернет-ресурсов — квалификация медперсонала.

требование к уровню квалификации

Думаю, понятно всем то, что квалификация медработника имеет огромное значение для всех – и для сотрудников, и для пациентов. Грамотный специалист просто обязан знать, а также использовать, применительно к диагнозу пациента, эффективные способы терапии, конечно же и диагностика заболеваний тоже не должна быть в стороне. Глубокие фармацевтические познания так же лишними не будут, как и знание хирургических с терапевтическими новаций. А еще законодательные новшества, как и владение вопросами этики не должны миновать опытного специалиста.   Именно поэтому так актуальна в наше время регулярная переаттестация, как и курсы переподготовки среднего и младшего медперсонала. Согласно общему положению любой медработник должен соответствовать своей специализации и владеть всеми необходимыми навыками и знаниями.

В случае необходимости суметь оказать первую неотложную помощь, грамотно и своевременно. Посредством направления для аттестации гарантируется самый высокий уровень развития сотрудников любого медучреждения, даже при наличии диплома о медицинском образовании. Но ведь и медработнику желательно соответствовать имеющемуся положению, которое он занимает в стационаре, или в клинике, но повседневная работа часто не оставляет времени для получения новых знаний, или навыков – всем известно насколько загружены доктора и медсестры в клиниках, в стационарах. Поэтому занятия на курсах самое лучшее время для получения необходимых знаний, возможность восполнить пробелы в навыках.

обязанности медработников

Согласно существующим законам, медработник любого профиля, не занятый должным профессиональным трудом боле пяти лет, не допускается к работе в медучреждении без соответствующей учебы, а именно – потребуется переаттестация, или посещение курсов повышения квалификации. Кроме означенного, потребуется проверка профессиональных навыков, путем практики и лишь после оценки комиссии, появится возможность приступить к своим обязанностям. Не лишним будет для всех и чтение медицинской литературы, активное участие в медицинских конференциях, участие в консилиумах, ведь при получении диплома, будущий врач обязуется продолжать усовершенствоваться и прислушиваться к советам более опытных коллег.

Из-за того, что развитие медицины достаточно стремительное, врачи, а также многие медсестры, обязаны продолжать учиться, с целью ознакомления с новыми терминами, диагнозами, фармпрепаратами и открытиями в области медицины. Благодаря системе курсов с аттестациями, существует гарантия получения соответствующего уровня знаний всех медработников без исключения, включая молодых специалистов наряду с более опытными профессионалами — квалификация медперсонала.

Полезные знания для всех